はじめまして。当サイト運営者のTakです。
【Tak】
4０代、男性。
早稲田大学卒業後、国内大手グループ会社、中小外資系メーカーなどで人事担当者として新卒・中途採用、教育研修、人事評価制度等人事部業務全般に１０年強携わる。
平成２５年 社会保険労務士試験合格。
令和６年 英検準1級合格。
その後国内大手企業シェアードサービス会社、社労士事務所で大手外資系企業、国内企業など複数クライアントの社会保険、給与計算業務に従事するほか、社労士事務所内での中途採用業務にも携わる。
■転職ブログキャリアード開設にあたって
私はいわゆる就職氷河期世代で新卒就職活動をむかえた世代です。これまでに数度の転職活動の経験があります。前職を短期間で離職した事もあり、転職活動がうまく行かず非常に苦労した時期もありました。
- そもそも転職すべきなのか？
- 応募書類の書き方は本当にこれで良いのかな？
- 面接でのアピールがどうしてもうまくいかない
- 内定承諾するか非常に迷っている。客観的に考えてどうなんだろう？
など転職活動中はささいな事も含めて色々な事を考えると思います。
就職・転職活動を通じて生じた疑問点、修正すべき部分は誰かにフィードバックしてもらえるわけでもなく、（相談できる方がいれば別ですが）基本的には全て自分1人で考えなければなりません。自己を客観視するのは難しく、ある意味孤独な戦いだと思います。
当ブログでは自身の人事採用担当者としての経験、幾度かの転職活動を通じて自分なりに苦労した経験の双方の視点に立ち、就職・転職活動を現在行っている方、これから始めようと考えている方向けに面接対策などの情報発信をメインで行ってまいります。
それに加えて英語やプログラミング学習など、社会人のスキルアップを支援する記事も随時発信していきます。
こうした皆さまのキャリア形成のお役に立ちたいという意味から「Career（キャリアを）」+「aid（助ける）」をもじって当サイト名をキャリアードとしました。
今後とも当サイト、キャリアードをよろしくお願いいたします。
■メール転職相談開設にあたって
転職ブログを始めた動機として、
「自身の経験に基づく情報提供を通じて、同じように頑張っている方の役に立ちたい」
「これを今後の自身の仕事の一部にしていきたい」
という思いがありました。
転職ブログの記事はどうしても一般的な内容にならざるを得ない部分も出てきます。
「ブログではこう書いてあったけど自分の場合にあてはめた時にどうしたら良いの？」
こうしたニーズにも応えていくため個別のメール転職相談サービスを立ち上げました。
メール転職相談サービスをスキルマーケット「ココナラ」に出品しております。
人事経験者が貴方の転職活動を戦略的にサポートします ～２０代～４０代可。テキストなので対面が苦手な方も安心です～ブログに書いてある内容はもちろん、それ以外でも就職、転職に関する内容でしたら何でもご相談下さい。
私自身は主に管理系、事務系職種を経験して来たので得意分野ではありますが、採用担当として営業職や開発職を始め、色々な職種の採用に関わって来ましたので基本的にどの職種でも対応可能です。
主に新卒の方も含めて就職、転職サイトやハローワークを通じて活動している２０～４０代前半ぐらいまでの方のご利用を想定しておりますが、内容によってはそれ以外の方でもお受けいたします。
活動に行き詰まりを感じている方、流れを変えたい方。是非一緒に希望企業への内定を勝ち取りましょう！