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スキルアップ

「内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法」を読んで見た。

「内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法」を先日買って読みました。参考になる部分も多かったので、簡単に紹介します。
就職・転職

なぜ落ちる?採用面接不合格が続く場合のクイックチェック4項目

世の中の採用活動が少しずつ活発化する中、「面接が通過しない」「不合格になる理由がわからない」といった悩みをお持ちの方も多いと思います。そこで「お祈り」の原因になっているかもしれない改善ポイントを独自に4つほどピックアップしました。新卒の方もどうぞ!
就職・転職

【新卒就活】「やりたいこと」をこれから探す就活生を応援します!

自粛期間も明けてこれから少しずつ新卒採用活動の動きも戻ってくると思います。「自分のやりたいことは何か?」これが分からない人も沢山いるはずです。先日ラジオでこれに関して良い話があったので参考までにご紹介しします。自己分析を始めるきっかけになれば幸いです。
就職・転職

「転職回数が多い=悪!?」のレッテルを覆すための4要件

転職回数が多いほど、面接では厳しく突っ込んだ質問を受けます。「転職回数が多い=悪」と思えるほど現状は厳しいです。こうした見方はある程度仕方ないとしても、本記事ではこれを極力避けるための要件をピックアップしてみました。転職回数が多い方必見です。
就職・転職

【転職】現職を辞めてから転職活動をする場合の6つの心得【後編】

【前編】の続き。やはり次の就職先を決めてから退職するべきか?今いる会社を辞めてから転職活動をするとどのように不利になるのか?両方の経験がある筆者の経験をもとにこの疑問にお答えします。「今の会社がキツい」「明日にでも辞めたい」という方必見です。
就職・転職

【転職】現職を辞めてから転職活動をする場合の6つの心得【前編】

「もう無理!」「今の会社を1日でも早く辞めたい!」でも「辞めてしまって活動するのは不安・・」。こういう悩み、ありますよね。現職を辞めてからの活動がリスクを伴う事は事実です。今回は少しでもそのリスクを減らすために押さえておきたいポイントをお伝えします。
就職・転職

【転職】”残業時間が長い”が退職理由の場合に留意するべき3つの観点

退職理由が「残業時間が長い」場合、面接でどう伝えれば良いのか?留意しておくべきポイントを3つに纏めました。一番のリスクは「他責的」と取られる事です。言い方一つでネガティブな受け取り方をされてしまう場合もあるので、チェックしておきましょう。
就職・転職

【新卒】やりたいことがわからない~自己分析のヒント~【後編】

新卒の就職活動で重要とされる「自己分析」。前編では自身の就活の失敗も踏まえて「自己分析をきちんとやることが大切」と書きました。後編では「自己分析が大切なのは分かったけど、具体的にどこから考えたら良いのか?」について幾つか切り口をご紹介します。
就職・転職

【転職】信じても良い「面接合格フラグ」はコレだけ!?

転職面接の結果を予想する「合格フラグ」。色々とあってどれを信じたら良いのか本当に迷いますよね?今回は私自身の転職の面接で実際にあったやり取りの中で「どういう合格フラグだったら信用できるか?」を考えます。「誰が言っているか?」も大切ですよ!
就職・転職

人間関係の転職理由「言い換える」だけでは通用しない!?

「上司が嫌い」で転職を考える。こういう人間関係の転職理由ってそのまま伝えるべきか悩みませんか?「ポジティブに言い換える」これが王道です。しかしこれだけで本当に大丈夫ですか?「リアリティ」のないストーリーは腹落ち感がなく容易に見破られます。
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